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AquaAction : Supporter le développement des Alumni d’AquaHacking

By Alejandro Martinez-Ramos
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Les Alumni d’AquaHacking sont des entrepreneurs sociaux avides de changement et désireux de créer un impact positif sur la santé de l’eau douce au sein de leur communauté. Beaucoup d’entre eux viennent du monde de la recherche et du milieu universitaire. Ils ont commencé à construire leur carrière d’entrepreneur à travers le Défi AquaHacking. Ce sont des innovateurs courageux et déterminés qui ont choisi la voix de l’entrepreneuriat pour résoudre les problèmes liés à l’eau qui affectent nos vies.

Le parcours entrepreneurial n’est pas toujours facile. Il s’agit en effet d’une aventure intense avec des hauts et des bas. C’est un labyrinthe complexe, avec ses embûches et ses virages inattendus. Malgré tout, ce voyage est très passionnant et en vaut la peine. À AquaAction, nous pensons que les entrepreneurs n’ont pas besoin de parcourir ce chemin tout seul.

La passion et la détermination qui alimentent l’esprit de ces jeunes entrepreneurs ne sont pas inépuisables. Le sentiment d’appartenir à une communauté joue un rôle essentiel pour soutenir le développement de ces jeunes innovateurs. C’est pourquoi nous avons créé la communauté des Alumni d’AquaHacking. Celle-ci joue un rôle essentiel pour soutenir le développement de nos membres, grâce à notre communauté, nous créons des opportunités pour les entrepreneurs pour :

  •  Nourrir leur état d’esprit et leurs aspirations,
  • S’inspirer,
  • Stimuler leur enthousiasme,
  • Échanger des idées et obtenir des retours,
  • Obtenir des retours du marché cible,

Dans cette optique, nous nous associons à des organisations et des personnes prêtes à partager leurs connaissances personnelles, leur expérience et leur expertise pour aider les start-ups des Alumni d’AquaHacking à se développer.

Les rencontres de la Communauté des Alumni d’AquaHacking sont un bon exemple de la façon de comment nous supportons les jeunes pousses. Dépendamment de l’occasion, ces rencontres sont parfois régionales, parfois nationales. Quel que soit leur format, nos rencontres sont toujours des occasions où les participants entretiennent des conversations significatives et nouent des relations étroites dans une atmosphère amicale et détendue. Ce cadre permet aux start-ups de partager leurs préoccupations, leurs doutes ou leurs idées aux experts que nous invitons lors de ces occasions.

Notre dernier 5 à 7, coorganisé avec Lavery Avocats le 17 mai dernier à Montréal, illustre parfaitement ce à quoi ressemblent ces rencontres. Entourés de nos plus proches alliés, les membres de notre communauté et nos partenaires, nous avons passé un agréable moment ensemble. Lors de ce dernier, des experts en propriété intellectuelle de Lavery ont partagé avec nous dix des erreurs les plus courantes liées à la propriété intellectuelle que les start-ups doivent éviter lorsqu’elles élaborent leurs solutions. Également,les Alumni ont eu l’occasion de découvrir plusieurs moyens de protéger leurs innovations dès le départ.

On raconte que Reid Hoffman, cofondateur de LinkedIn, a dit un jour : “Le moyen le plus rapide de changer est de fréquenter des gens qui sont déjà comme vous voulez être.” En adoptant ses dires, nous dirions que “le moyen le plus rapide de façonner l’état d’esprit de quelqu’un est d’entourer cette personne de gens qui sont déjà comme ils veulent être”. Les événements de réseautages offerts à la communauté sont un moyen d’offrir aux membres du support dans le développement de leurs innovations. Nous nous efforçons de permettre aux entrepreneurs de libérer leur créativité et leurs compétences pour construire des solutions technologiques à la crise de l’eau.

Au fur et à mesure que l’année avance, nous continuerons d’organiser ces rencontres communautaires pour favoriser le développement d’un réseau de start-ups spécialisées dans les technologies de l’eau qui contribue à un monde meilleur.